Moka邀请到法国里昂商学院&全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇老师， 进行了以“科技驱动未来的人才管理变革”为主题的分享...这种获得数据、分析数据的能力，将帮助企业从传统管理模式的经验主义走向基于事实和洞察的分析主义，形成有效管理的全新手段...恰巧存在数据统计表明，用户使用VR的情绪反应比观看2D高27%，可极大提升学习效果...于是，这项政策在 48 小时内即被废除，这样的“朝令夕改”在如今已不再是贬义词，相反，它代表公司具备快速感知员工满意度的能力，拥有迅速调整错误管理决策的能力.........
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