一公司员工多次比规定下班时间提前几分钟就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。法院作出判决，公司赔付当事员工2万元。在这起案例中，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系违法解除劳动合同。...
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