江苏昆山一名操作工魏某因患血管瘤、脑血管畸形，且持有医嘱“避免熬夜，注意休息”，向所在公司申请调整为仅上白班，却遭企业拒绝并继续要求其参与夜班轮岗。在魏某因身体不适多次缺勤夜班后，公司以“严重违反劳动纪律”为由单方面解除劳动合同。魏某随后向法院提起诉讼，要求认定企业违法解除劳动关系并支付赔偿。 法院审理查明，魏某提供的诊断证明及医...
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