结构化面试

面试对于你能力的考察,不是说你是一个答题机器就一定能得高分,这只能说是答完题,并不是答好题,你要知道考官的思维来准备面试——也就是你要把自己当作公务员,用公务员的思维考虑问题,进而指引你的作答,也就是我常说的“屁股决定脑袋”,你才能够“以人为本”“以题为本”...对于答题阶段的技巧,在这里就不想赘述,因为说得已经太多了,无非是多点实在,多点干货,少点水货;水平强的顺杆爬,水平弱的自说自话,还是在结构化面试的基础上进行阐述,任它花样百出,我自闲庭信步...........................

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