近日，山东工会在其微信公众号上发布了一起劳动纠纷典型案例，引发广泛关注。据披露，员工郭某与公司签订劳动合同，负责为公司选址工作。然而，在长达两年的工作期间内，郭某竟有190余次在居住小区及附近打卡上班，且因公外出时未按规定提交审批申请。公司据此认为郭某严重违反规章制度，决定解除与其的劳动合同。 郭某对此决定表示不服，随后提起仲裁及诉讼...
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