结婚乃是人生最大的事件之一，但有员工请假不仅不获批因此被开除。上海第一中级人民法院就审理了一起这样的案件：小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师，想利用国庆假期休婚假，回老家办婚礼，于是早在8月份小钟就先口头向领导说明了请假事项，却未得到准许。小钟对此并不认可，但考虑到公司实际经营状况等因素，变更违法解除劳动合同赔偿金主张金额为4.6万元。...
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