互联网圈的暴力事件：职场变拳场

真正的“KOF”从来都不是暴力的热衷分子。在当今社会，“KOF”的Fight应该被解作奋斗，只有奋斗不息，合理使用自己的力量才能成为真正的王者。

11月26日，近日“网易暴力裁员”这一话题事件成为了互联网上的焦点，事件的当事人是一位在网易游戏从事多年的员工，该员工发文表示自己身患绝症，在网易遭遇的各种不公平待遇。

11月25日中午，网易再次发布声明，对于近日互联网热议的“暴力裁员”一事进行了说明，这次网易将裁员前后经过进行了梳理，网易表示成立了专项事件调查小组，力图将事件复原，以给当事人、社会各界以及网易员工一个交代。

今日，针对“网易暴力裁员”一事，网易发布声明回应称，经复核，这位前同事文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量，其绩效确不合格。

针对网易暴力裁员一事，网易公司今日回应称，「相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉。」

11月24日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章社交媒体上流传，文章称自己在网易游戏遭遇多种不公平待遇。对于这一文章，网易公司公关部回应称：公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间，但可以明确的是，员工健康当前，公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。

11月23日晚间，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在网上传播。该文作者表示，自己是网易的一名游戏策划， 2014 大学毕业后就进入网易工作。如今自己身患重病，在绩效不差的情况下，却被公司裁员，而且在裁员的过程中遭遇逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司，网易还威胁自己称，如果要裁员补偿会对未来产生不利影响。

11 月 23 日晚间，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在网上传播。该文作者称，自己是网易的一名游戏策划。2014大学毕业后就进入网易工作，如今自己身患重病，却被公司裁员，而且在裁员的过程中遭遇逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。

酷6网裁员引发暴力事件，被裁女同事遭公司员工殴打。酷6网内部邮件宣布裁员20%并免去负责销售的郝志中高级副总裁职务及曾兴晔的副总裁职务。并任命陈昊全面负责销售部门工作。

如今，“35岁危机”已经让众多职场人感到焦虑。对此，当当网创始人李国庆近期发表了一些自己的看法。李国庆认为，这只是少数互联网大厂，追求996的那些公司的要求，认为35岁的人没法和年轻人拼。