《《老板顾问》：人才管理的八大趋势》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
企业经营者和管理者是否真正意识到人才的重要性，是否能构建未来的人才观...
过去三十年的高速发展导致很多企业得了“快跑综合征”：企业规模越来越大，新手越来越多，管理能力大大稀释，从产品、服务到内部管理各个方面的质量越做越差...
但现阶段大部分企业的人事部仅仅在管企业和人相关的“事”（发工资，算绩效，跑社保，招人），而没有像企业的经营者和管理者所希望的“能够帮助企业发现，吸引和留用人才”，如果说人才管理对大部分企业来说将上升到战略层面的话，人力资源管理者也应该成为“战略人力资源管理者”...
正确的人才观，要学会正确的用人之道，使用正确的人才管理方法，修炼企业的做人和管人能力...
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