站长之家- 传媒 2021-06-29T17:05:20 +08:00

人力资源系统排名,根据亲身经历推荐

人力资源系统排名哪个好?我也是一名人力资源从业者,对这个提问还是蛮有兴趣,下面我就给大家展示一下权威机构的测评,并结合自身实践,来跟大家一起看看哪款系统更受市场认可。

根据相关机构测评,市场把当下HR SaaS厂商按照产品侧重,进行了品牌分布整理。从普遍的客户口碑来讲,国外品牌是SAP、Oracle、Workday为第一阵营;国内人力资源系统排名品牌则是以i人事、北森、金蝶等为第一阵营,主要从一体化管理切入,它们最大特点是功能全面、应用场景广泛、服务专业。

通过上述HR SaaS厂商分布,第一阵营中,笔者所在企业为一家人员数在6000+人左右的大型企业,一直在用i人事,关于i人事的具体情况,以及在使用过程中的感受,可以跟大家分享下:

i人事是一款一体化HR SaaS软件,数据对接流畅

人力资源系统排名i人事的功能覆盖人力资源 6 大模块以及日常行政管理场景,有移动端也有PC端,这样,一体化人力资源数据链就有了基本的逻辑结构。以招聘为开端,从员工进入企业开始,个人数据和信息就开始在各个模块之间流转(考勤排班、薪资、绩效、培训、审批OA等等),基本上覆盖“选用育留”全流程,对应的则是员工在企业内部的日常行为和发展。数据和各个管理环节就形成了“鱼和水”的关系,数据串联起了这些管理环节,管理环节又为数据搭建了运转的通路。企业掌握了这一条数据链条之后,就可以分析,然后复盘一整个人力资源管理流程,既可以查看分析某一个环节的管理效果,也可以整体分析各个模块之间的影响、配合,形成人力资源管理体系化的管理决策。

i人事具有开放的生态,可对接第三方及自建应用

人力资源系统排名i人事可对接的系统包括钉钉、企微、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,与i人事对接之后,可实现数据互通,企业通过i人事,即可搭建一条连接外部平台数据与内部原始数据的数据总线,形成一体化数据管理通路。

i人事拥有各类灵活自定义

除了全功能场景的应用,为满足不同类型企业个性化的管理需求,i人事还拥有各类自定义。

员工管理:档案字段、模块表单、管理权限、薪酬调用、人员报表等皆可自定义

考勤管理:考勤周期、假勤规则、排班方式、薪酬取数等皆可自定义

薪酬管理:薪酬字段、薪酬方案、工资表、薪酬报表、智能审核等皆可自定义

审批管理:审批内容、发起人员、流程走向、审批权限等皆可自定义

……

人力资源系统排名i人事我们用了三年多,对管理的标准化起到非常大的作用,还提高了总部对下属分支的协同能力、提高了整体的工作效率、提升了员工的工作热情等等。当然,企业进行人力资源管理软件选型,还是要先行试用,i人事官网有试用入口,你可以去看看。

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