在当今快速发展的经济社会中，人力资源的有效配置和有效利用已成为城市发展的重要支撑。
沈阳市作为东北地区的重要城市，一直以来围绕就业创业、社会保障、人事人才及劳动关系等工作展开了诸多探索和尝试，如“舒心就业”民生工程、社保制度改革、“C才兴沈”行动以及劳动维权保障等，推动全市高质量充分就业。 2024 年，沈阳市人社局携手东软，利用数字化、智能化手段，针对沈阳“舒心就业”项目成功打造了“零灵平台”。
沈阳零灵平台是基于东软比较新推出的城市人力资源发展平台而建设，是一个集线上零工服务、家政电子上门证、智能人岗匹配、电子合同等多元化场景于一体的综合性服务平台。该平台不仅提供了便捷的线上服务，还通过智能化算法，实现了求职者与企业的准确匹配，有效缩短了招聘周期，提高了招聘效率。此外，零灵平台还整合了各类家政服务资源，为市民提供了更加规范、便捷的家政服务体验。
据介绍，东软城市人力资源发展平台整合了东软在社保、公共政务等多个行业信息化领域的深厚积累，深度融合人工智能与大数据技术，充分整合和挖掘数据价值，通过准确匹配、有效服务以及可持续的发展模式，解决当前城市经济发展中的人力资源结构性矛盾，为政府、企业、培训机构和求职者提供全面的人力资源服务和保障。
对于政府而言，东软城市人力资源发展平台旨在打造准确、有效、可持续的城市就业基础设施，构建以城市为核心的城市人力资源发展生态，推动城市产业的转型升级和经济的持续发展。通过全面整合产业、培训与就业环节，形成无缝衔接的闭环体系，充分发挥政府对城市人力资源发展的服务和保障作用，助力政府进行合理的人力资源规划和战略部署、人才培训与评估的实施与监督、劳动者权益保障等，打造城市人才管理的新模式、新生态、新范本，为城市的经济发展注入新的活力。
对于招聘企业而言，东软城市人力资源发展平台提供了极大的便利和效益。平台通过大数据和人工智能技术，能够准确匹配符合企业需求的人才，大大缩短了招聘周期，降低了招聘成本。同时，平台上的求职者信息丰富且真实，有助于企业快速筛选出合适的人选，提高招聘效率和质量。此外，平台还提供了一站式的招聘服务，包括在线沟通、面试安排、合同签订等，进一步简化了招聘流程，提升了企业的运营效率。
对于培训机构而言，东软城市人力资源发展平台同样具有重要意义。平台通过汇聚大量的求职者信息和市场需求，为培训机构提供了准确的市场定位和培训方向。培训机构可以根据平台上的数据，了解当前市场上热门的技能和岗位需求，从而有针对性地开展培训课程，提高培训质量和效果。同时，平台还为培训机构提供了与企业和求职者互动的机会，有助于培训机构更好地了解市场需求和求职者需求，优化培训内容和方式，提升培训机构的竞争力和影响力。
对于求职者而言，东软城市人力资源发展平台带来了比较罕见的便捷和机遇。平台通过智能化算法，为求职者提供了与自身技能和需求相匹配的岗位信息，帮助他们更快地找到合适的工作。同时，平台还提供了丰富的在线培训和职业规划服务，帮助求职者提升自身技能水平，实现个人职业目标与人生价值的飞跃。
除了沈阳，东软城市人力资源发展平台还在郑州、佛山、南宁、山西等多个城市得到了成功应用。这些城市的实践证明，东软城市人力资源发展平台能够有效解决就业市场的结构性矛盾，促进人力资源的有效配置和充分利用，为城市的经济发展和社会进步提供有力支撑。
未来，东软将继续优化和完善城市人力资源发展平台的功能和服务模式，确保其能够长期稳定运行，为更多城市的人力资源发展提供有力的技术支撑。同时，东软也将积极响应国家政策和号召，持续推动高质量充分就业的实现，为中国的现代化建设贡献更多智慧和力量。