针对目标战略制定，大到国家会制定定期战略目标，小到企业也会制定一个战略目标，当然这些战略目标有时候也会面临失败的可能，在总结失败的原因是大部分70%的原因不是战略本身不好的问题，而是企业员工整体执行力不够，所以，一款可以让绩效真正落地的常用的绩效管理工具对企业来说
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