老铺黄金高薪招聘引关注 空乘背景人才成目标
发布时间：2026年4月9日
近日，老铺黄金在招聘平台发布的一则招聘信息引发业内关注。信息显示，该公司在北京、上海、杭州等地招聘驻店客服经理，明确要求应聘者需具备6年以上航空公司空乘工作经验，且拥有至少3年正式乘务长任职经历。
据了解，其中位于杭州大厦购物中心及上海新天地门店的岗位，月薪范围定在2.5万至3.5万元之间，以此推算，其年薪可达32.5万至45.5万元。这一薪酬水平显著高于零售行业同类岗位的平均标准。
老铺黄金门店（资料图片）
事实上，这并非老铺黄金首次将目光投向航空服务人才。早在去年7月，该公司在门店销售岗位的招聘中，便已出现大量空乘背景的应聘者。有参与面试的人士透露，公司对形象气质的要求较高，注重“眼缘”与整体亲和力。
根据老铺黄金2025年公布的财报数据，公司全年实现销售收入313.75亿元，同比大幅增长220.3%，其在中国市场的业绩表现已超越部分国际知名品牌。
“我们服务的客群中，既有高净值人群，也有看重产品文化价值的普通消费者，但并没有追求性价比的群体。”老铺黄金董事长徐高明在今年3月的业绩说明会上如此阐述品牌定位。他表示，高端品牌的核心在于文化、工艺与审美层面的溢价。
行业观察人士指出，空乘人员经过严格的服务培训，在高端客户接待、应急处理、情绪沟通及细节管理等方面具备显著优势，这与奢侈品及高端珠宝行业的服务需求高度契合。
分析认为，老铺黄金以优厚待遇吸引具备空乘经验的人才，是其提升高端服务体验、推进品牌升级战略的重要举措。这一现象也反映出当前黄金消费市场的趋势变化：消费者不再仅仅关注黄金的投资保值功能，而是愈发重视其文化内涵、审美价值以及与之配套的专属服务体验。
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