2024 年即将落幕，我们站在了新一年的门槛前，Lisa老师为我们带来了一场精彩的年度闭门会，与我们一同回顾了过去一年各领域的职场发展变迁，并深度解析了 2025 年的就业趋势。让我们一起回顾这场精彩的闭门会，展望 2025 年的职场新机遇吧！
看宏观： 2024 年总结与 2025 年趋势
开篇Lisa老师就给我们留下了思考题，“我们给24年的自己和所在的行业打几分？”
根据 2024 年职场人工作性价比洞察来看，大家最不愿意割舍的就是【职业发展】
2024 年全球经济形势严峻，这对就业市场产生了深远影响。从主要经济体 GDP 增速来看，印度、中国、东盟等保持一定增长，而欧元区、日本等增速较为缓慢。全球贸易景气度虽略有回升，但整体经济复苏仍面临诸多挑战。在这种情况下，许多公司为了降低成本和提有效率，纷纷进行裁员，如 2024 年全球裁员潮涉及多行业公司，特斯拉、亚马逊、谷歌等巨头首当其冲。这使得就业市场竞争更加激烈，职场人士面临更大的就业压力。
放眼国内，经济运行总体保持稳定。前三季度我国国内生产总值（GDP）按不变价格计算同比增长 4.8%，国民经济运行稳的总基调没有改变。
同时，中国在投资、就业、外贸等方面也呈现出积极态势，如全国固定资产投资增长稳定，前 10 个月全国城镇调查失业率平均值为 5.1%，比上年同期下降 0.2 个百分点，1 至 11 月份我国货物贸易进出口总值实现平稳增长。
国内经济的稳定发展为就业提供了一定的支撑，但就业市场的竞争依然激烈，职场人士需要不断提升自身竞争力，以适应市场需求。
整体来看， 2024 年全球经济形势严峻，许多公司为了降低成本和提有效率而进行裁员。
新能源行业在 2024 年展现出强劲的发展势头，对职场人来说，紧跟新能源技术发展趋势、掌握相关领域知识将成为提升职业竞争力的必须项。
人工智能技术在多个行业中的应用迅速铺开，对职场人来说，掌握AI技术或相关领域知识将成为提升个人竞争力的关键。
跨境电商行业面临激烈竞争和平台规则趋严的挑战，但中长期看，外贸出口仍将是拉动经济增长的重要引擎。
低空经济是新质生产力的典型代表，成为中国经济新增长点，低空产业链条长、应用场景复杂、使用主体多元，将催生大量就业机会。
找方向： 2025 年我们要去哪里
我们要始终保持对新事物的好奇心，对未来的不断学习！站得高，才能看得远，看看哪些是大势所趋。AI是百年一遇的时代机会。
AI 无处不在，不会用AI的职场人将被淘汰。
AI正在像当年的互联网一样，改写所有行业。未来很多人、很多行业，要么被AI取代，要么被用AI的人取代。所以， 2025 年我们要了解AI，拥抱 AI。
低空经济
低空经济作为新质生产力的典型代表，正逐渐成为中国经济新增长点。2024 年，低空经济相关政策密集出台，如多地发布低空经济高质量发展行动方案，支持政策的不断推出助推了低空经济市场规模的扩大。
低空经济作为新质生产力的典型代表，正逐渐成为中国经济新增长点。2024 年，低空经济相关政策密集出台，如多地发布低空经济高质量发展行动方案，支持政策的不断推出助推了低空经济市场规模的扩大。
从市场数据来看，2024 年中国低空产业市场规模将达到 6702.5 亿元，2024 - 2026 年复合年均增长率（CAGR）约 72.3%。无人机和 eVTOL 是低空经济的主要投资赛道，备受资本关注。例如，小鹏陆地航母、广汽飞行汽车等项目的推进，展示了低空经济在未来出行领域的巨大潜力。
低空经济的发展催生了一系列就业机会，包括工艺工程师、制程工程师、项目经理、飞行器维修工程师等。低空经济行业尚处于发展阶段，相关人才相对稀缺。紧跟发展趋势，补全行业的专业技能，为职场人的带来了新的机遇。
新能源汽车行业
新能源汽车行业近年来发展迅猛，市场规模持续扩大。2017 - 2025 年中国新能源汽车市场规模预计将保持高速增长。随着新能源汽车市场竞争加剧，企业在品牌塑造、市场开拓、供应链优化等方面的投入不断增加，行业对人才的需求也更加多元化。
新能源汽车行业的发展带动了多领域人才需求的增长。在市场营销和销售方向，随着市场竞争的加剧，企业需要专业的人才来提升品牌知名度和市场占有率；
管理支持方向，行业扩张需要成熟的管理和运营体系，对能优化流程和资源配置的人才需求旺盛；
客户与公共关系方向，企业需要专业人才维护售后服务和品牌形象；
供应链与采购方向，供应链优化成为关键，尤其是核心零部件领域。
根据预测，2025 年该行业人才缺口达 103 万，最缺跨界跨专业的复合型人才，这也意味着具备多领域知识和技能的人才将在该行业中拥有更多的发展机会。
新能源储能行业
新能源储能行业市场规模预计到 2030 年将实现翻倍增长，达到 3079.6 亿美元。
新能源储能行业的发展创造了众多就业岗位，如项目经理、系统运维工程师、高档固态电池研发工程师等。着行业技术的不断创新和发展，对人才的专业能力和综合素质要求也在不断提高，需要具备深厚的专业知识、丰富的实践经验以及较强的创新能力，以满足行业发展的需求。
跨境出海行业
跨境出海行业在 2024 年展现出强劲的发展势头。前 10 个月，我国货物贸易出口总值达到 20.8 万亿元，同比增长 6.7%，中国品牌在全球市场的影响力不断扩大。
从行业变化来看，涉及领域从传统制造业拓展到新兴科技领域，市场范围从欧美延伸到拉美、东南亚、中亚、中东等地区。
随着中国各类企业出海，物流、支付、营销、人才、合规等服务生态也逐渐走向海外，为跨境出海提供了有力支持。
跨境出海行业的发展带动了相关岗位的需求增长，如国际市场营销经理、跨境电商运营经理、国际法务顾问等。该行业的发展为职场人士提供了广阔的发展空间，但也要求从业者具备国际化视野、跨文化交流能力以及对不同市场和行业的深入了解。
定计划：职场人如何成功转型
用波士顿曲线来看我们的职场生命周期，它涵盖了从学生时代进入职场后的各个阶段，包括探索期（25 岁前）、建立期（25 - 30 岁）、35 岁面临的职业方向思考与转型节点、经营期（35 - 40 岁）、衰退期以及可能的第二曲线（创业等）。
每个阶段都有其特点和任务，例如在探索期主要是搭建职场能力基础，建立期则要思考职业方向，35 岁左右需确定职业方向并形成稳定的模式，40 岁开始经营职业，储备知识技能等。职场人需对照此曲线，明确自己所处的位置，从而更好地规划转型路径。
提高转行转岗的胜率
首先步：快速了解最少且最必要的知识
抹平信息差，行业概念、专业术语、公司信息
大咖分享，是较好找到行业内部信息的渠道
线下峰会，是最贴近行业的机会
第二步：学习这个领域思考问题方式
与这个行业里的人深入沟通
1v1 职业规划、简历优化、面试陪跑
第三步：尝试最小化任务，挑战比较大化任务
最小化任务：调研报告，行业分析，测试自己是否合适
比较大化任务：进小公司，找到抓手落地
职场的终局只有创业！
经验、资源和人脉是职场转型的重要资本。
2025 年大辰教育战略发布：引领职场教育新征程
网络累计粉丝80万，发布短视频350条。
完成直播530场212次，总场观256万。
15000职场人在大辰提升职场竞争力。
24 年大辰教育累计合作超过80+位行业导师，90%讲师从业8年以上。
这一年我们邀请行业牛人分享30+场，大咖分享栏目累计52场。
行业峰会全年6场，累计参与人次1000+
大辰教育一直致力于为职场人士提供高质量、针对性强的学习与成长平台。2025 年，大辰教育将继续秉持创新、专业、实用的理念，深化战略布局，全方位助力职场人士把握时代脉搏，实现职业发展的新跨越。
2025 年的就业市场将呈现出多元化和高度竞争的特点。新兴技术的发展和全球经济的变化将为职场人带来比较罕见的挑战和机遇。
在 2025 年，职场人需要拥抱变化，不断学习新技能，以适应不断演变的就业市场。大辰教育将以更加坚定的步伐，在战略规划的指引下，不断创新和进取，为职场人士提供更加优质、有效的教育服务。我们相信，通过大辰教育的努力，将帮助更多职场人士实现职业梦想，在各自的领域中取得更大的成就。让我们携手共进，一起期待并把握未来的就业新机遇。
在这个巨变的时代，
比勤奋更重要的是顺势而为。
大辰教育期望陪伴大家穿越周期，
一起低头走路，一起仰望星空！