近日，一起劳动纠纷事件在网络上引起了广泛关注。一名女子在被公司无故辞退后，前往公司要求结清工资，但遭到老板的拒绝，老板表示工资通常在每月15号结算。女子坚持认为，由于她是被无故辞退，公司应立即结清欠款，否则如果公司逃避责任，她将无处追讨。
根据劳动法规定，公司应在解除或终止劳动关系时立即结清工资。如果公司不遵守规定，劳动者有权要求结清工资，并向劳动监察部门投诉。然而，该女子并未选择这一途径，可能是因为觉得投诉过程费时费力，且结果不确定。
最终，女子采取了通过网络舆论施压的方式，成功让老板支付了双倍工资，这一行为让她感到心情舒畅。但同时，也有网友担心这样的做法可能会对她未来求职造成不利影响。
网络上对此事的看法不一，有人认为女子的做法值得赞赏，展现了维护自己权益的勇气。而也有网友分享了自己的类似经历，表达了对劳动维权过程的无奈和对女子的支持。