根据相关法规，从下个月起，符合条件的劳动者将连续 4 个月领取防暑降温津贴。
凡是从事高温作业的劳动者，均有权享受岗位津贴。
专家强调，高温津贴是为高温环境下工作者提供的劳动保护补偿，用以弥补其额外的劳动消耗。
用人单位需为高温作业或高温天气作业人员提供符合卫生标准的防暑降温饮料和必需药品，但不得以防暑降温饮料抵消高温津贴。
未按规定发放高温津贴的，劳动者可向有关部门投诉或申请调解、仲裁。