1月27日，多家媒体报道称，一名网友反映其1月份工资被延迟至年后才发放。
对此，法律专家表示，根据相关规定，1月份工资可以提前发放。
专家指出，按时发放工资是员工的合法权益，也是企业应尽的义务。及时发放工资有助于调动员工工作积极性和动力。
工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日发放。工资原则上每月发放一次，实行按周、日、小时计算工资制的可以按周、日、小时发放。
此外，春节期间加班的员工需要注意，在正月初一至初三工作的，加班工资应不低于日常工资的三倍；在其他休息日工作且单位未安排补休的，加班工资应不低于日常工资的两倍。
加班费应随工资一同发放，劳动者有权要求公司在发放工资时立即支付加班费。