站长之家（ChinaZ.com）7月21日 消息:美国宾夕法尼亚州民主党参议员Bob Casey提出了两项法案，旨在保护工人免受人工智能监控和 所谓的“机器人老板”做出招聘决定。
第一项法案《禁止机器人老板法案》将禁止雇主在做出就业决策时仅依赖算法和机器学习工具等自动化系统。它还要求雇主培训员工如何使用此类系统，并确保雇主披露他们何时使用这些系统。 该法案还要求雇主培训员工如何使用这些系统，并确保雇主在使用这些系统时进行披露。该法案还要求在自动化系统做出与就业相关的决定之前，例如在招聘过程中、增减工作班次时或根据绩效开除员工之前，雇主必须提供真正的人工监督。
第二项法案名为 《剥削性工作场所监视和技术工作组法案》，将创建一个政府机构，审查工作场所监控并向国会提交报告。该特别工作组由劳工部代表领导，并包括商务部、联邦贸易委员会、平等就业机会委员会等其他机构的官员。该特别工作组将分析工作场所监控和自动化决策系统对员工工资和排班的影响，确定其对员工组织努力的影响，并评估这些系统如何影响工作场所中历史上处于边缘化地位的人群。
到目前为止，夏威夷州民主党参议员Brian Schatz和宾夕法尼亚州民主党参议员John Fetterman已经签署了这两项法案的联合发起人。参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会主席、佛蒙特州独立参议员Bernie Sanders已经成为 《禁止机器人老板法案》的联合发起人，而新泽西州民主党参议员Cory Booker则成为 “特别工作组法” 的联合发起人。
这两项法案的出台是为了保护工人的权益，防止人工智能监控和 “机器人老板” 对工人造成的不公平待遇和潜在的歧视问题。Bob Casey希望这些法案能够成为即将到来的人工智能法案中的一部分，加强对人工智能的监管，并确保工人在技术发展中能够得到公平对待和保护。