近年来，蓬勃发展的新业态按下我国经济发展的“快进键”，为我国经济注入新动能，人才需求也因此呈现出多元化趋势。随之而来的是人岗匹配度不高、候选人求职“失信”等行为频发，大大加剧了企业用工风险。针对这些痛点，如何快速应对人力资源管理存在的问题，把现有资源发挥最大化
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全景求是魏兴：如何降低人才雇佣风险——之背调的那些事
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