近日，广东江门市发生了一起涉及台球厅服务员工资的纠纷。两名女子分别上班6天和7天后提出离职，却未能拿到工资。
当事人向有关部门反映后，老板同意按照当地最低标准1800元结算工资，且发工资时说第1天不算工资，并以库存少钱和工服为由扣了每人259元，自己上了7天拿到了101元，另一人上了6天只拿到41元。
但当时招聘的时候上面写的月工资是3000，面试时说试用期是2700元。王女士表示希望能拿回应得的工资。
律师表示，如果劳动者工资被无故克扣，可要求其赔偿经济损失。如果双方经协商无果，劳动者可以向人力资源部门投诉，也可以申请劳动仲裁。如果仲裁失败，还可向法院起诉。
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