近几年，多家企业频频被曝出年轻化的人才发展战略，“ 35 岁被优化”、“ 35 岁退位让贤”、“ 35 岁求职难”等话题屡上热搜，激起了职场中年人的竞争压力。在今年两会上，这个话题也多次被参会委员代表提及，其中有代表委员提出企业招聘不应有就业年龄歧视，仅因 35 岁就要被优化
......
本文由站长之家用户投稿发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。