近日，重庆通过2022“春风行动”，以送岗位、送技能等方式，“花样”促进农村劳动者、农民工、就业困难人员、农村脱贫人员、离校未就业毕业生等重点群体在山城重庆实现就业。截至目前，重庆已累计开展各类线上线下招聘活动 503 场，提供22. 9 万个适合的就业岗位信息，开展职业指导5. 4 万人次，开展技能培训 5053 人次，公益性岗位过渡安置1. 37 万人。同时，为推动成渝地区双城经济圈建设，成渝两地在促进就业方面也进行了更深层次的协作联动，一同启动了“ 2022 年春风行动暨川渝毗邻协作网络招聘会”。
就业是比较大的民生，地方政府部门通过“群众不出镇、岗位送下乡、政策送上门”方式，帮助求职者实现在家乡就业，同时也为企业解决用工难题。与此同时，国民招聘大平台 58 同城也积极发挥资源、技术、品牌等优势，通过便捷有效的智能招聘工具、专业详实的就业数据报告、针对性强的招聘活动，为重点就业群体实现充分、高质量就业保驾护航。
为提高雇佣双方的招聘体验， 58 同城依托先进技术打造智能化招聘工具，帮助企业与求职者实现“隔空对话”。如今，直播招聘已成为 58 同城招聘活动的标配，企业可以通过直播招聘全面展示企业雇主形象，同时可与求职者进行线上互动，及时查看求职者信息，为雇佣双方提供优质、客观、准确的求职招聘服务。除实时互动外， 58 同城还充分发挥技术优势，推出视频面试工具，求职者可通过使用微聊、智能求职助手-小聘、企业VR等方式在线沟通，实现足不出户远程交流，有效提高招聘效率。
为了给劳动者提供准确翔实的就业指南，同时帮助政府制定就业政策奠定数据基础， 58 同城还充分运用大数据优势，陆续发布 2022 年返城就业调研报告、服务业就业数据报告、十大新职业就业数据报告、新一线城市就业趋势报告等动态反映就业市场供需情况的数据信息。此外，还发布了餐饮业、住宿业、制造业、文化、体育和娱乐业等行业的就业数据，从城市、岗位、薪资等维度，综合反映当前招聘求职情况，帮助人才理性择业，实现人岗准确匹配。
在专业数据的指导下， 58 同城还结合全面返工后的求职招聘高峰期， 58 同城招聘薪动节还特别推出“薪动好工作”主题招聘活动，通过设立 2022 年必投薪动职位榜、品牌名企、直播招聘三大求职板块，在帮助招聘方有效缓解用工压力的同时，让更多求职者夺得 2022 年人才市场先机。
作为招聘行业的掌舵者， 58 同城自 2022 年开年以来便积极推出线上招聘活动，坚持以求职者喜闻乐见的方式触达求职者深层需求，并通过联合众多知名企业，为求职者带来海量优质岗位。未来， 58 同城将继续洞察招聘需求与求职意愿，紧密结合求职者的择业需求，带来多元优质的好岗位，有效助力人才准确匹配岗位，实现乐业梦想。