当地时间9月1日披露的一份监管文件显示，苹果公司新任首席执行官约翰·特努斯2027财年的薪酬目标约为5800万美元，而转任执行董事长的蒂姆·库克同期目标约为4700万美元。
按照新的薪酬方案，特努斯的年度基本工资为300万美元，并将在2027财年获得目标价值5500万美元的年度股权奖励。此外，他还会获得一笔目标价值约250万美元的限制性股票单位奖励，具体金额将按其2026财年担任CEO的时间比例计算。
特努斯的股权奖励中，75%为与业绩挂钩的限制性股票单位，归属条件取决于苹果相对于标普500指数成分公司的股东总回报表现；其余25%为基于任职时间的限制性股票单位，每半年归属一次，分四年等额归属完毕。
库克转任执行董事长后，年度基本工资将从300万美元下调至200万美元，自2026年9月26日起生效。其2027财年股权奖励目标价值为4500万美元。与特努斯不同的是，库克的股权奖励仅有一半与业绩表现挂钩，另一半为基于任职时间的限制性股票单位。如果库克在授予日满一周年后退休，其股权奖励仍将按原定归属日期结算。
作为对比，库克2025年担任首席执行官期间的总薪酬为7430万美元。
苹果此前未曾公开特努斯担任硬件工程高级副总裁期间的薪酬，但据媒体报道，这一层级高管包括股票、薪资和奖金在内的年薪通常在2500万美元左右。
公开资料显示，现年65岁的库克在执掌苹果的15年间，将公司年收入提升至近5000亿美元，任内苹果股价累计涨幅超过2200%。库克此前表示，他计划在董事长职位上长期留任。特努斯于2001年加入苹果，2013年成为硬件工程副总裁，2021年晋升为高级副总裁。