凤凰网科技讯 北京时间12月29日消息，苹果向一些工程师发放了不同寻常的高额股票奖金，以便留住人才，避免员工跳槽到Facebook母公司Meta平台等科技公司竞争对手那里。
知情人士称，上周，苹果通知了芯片设计、硬件部门以及选定软件和运营部门的一些工程师，向他们发放了这笔非周期奖金。这些奖金将以限制性股票的形式发放，归属时间为四年，以激励他们继续留在苹果。这些奖金的起步金额约为5万美元，某些情况下高达18万美元，令那些获得奖金的人感到意外。许多工程师获得了大约8万美元、10万美元或12万美元的股票奖励。这项福利是经理们为奖励表现出色的员工而提供的。
苹果不予置评，该公司正在硅谷和其他地方的公司展开一场人才大战，而Meta成为了一个特别的威胁。过去几个月里，Meta从苹果挖走了大约100名工程师，但双方是“礼尚往来”，苹果也挖走了Meta的关键员工。两家公司很有可能在增强现实和虚拟现实头戴设备、智能手表领域展开激烈竞争，双方均计划在未来两年发布重大硬件。(作者/箫雨)