随着95后陆续踏入职场，在新鲜“血液”的冲击下，80后乃至90年代初期的求职者的就业格局再度发生变化，出于某些行业的工作特性，年轻求职者往往更为吃香，而另一部分职业则对从业工作者经验要求较高。为便于招聘方制定行之有效的招聘方案，并帮助求职者实现人尽其才，58同城招聘研
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