企业在选择HR的时候都会在薪酬计算这一块有所要求，同样的HR对于薪酬计算来说也是手到擒来，只是如果面对员工人数多、人员变动快、手动算薪难等情况的时候就难免会出现错误，算薪出现错误对于一家企业来说是不想遇到的，所以在互联网时代就有一些薪酬统计系统出现，可以大大提高算
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