网络招聘行业尽管十年来发展一路坎坷，但由于盈利模式清晰，个人站长上手简单，网络上冠以地方城市、各种行业的人才网站层出不穷。由于采集现象大量存在，而且采集对象多为51JOB等大站对象单一，造成目前人才网站信息大量重复。如何另辟蹊径、搜集企业招聘信息、更新人才网站进而被
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