重庆市高级人民法院公布了一起员工不转发公司广告至朋友圈被罚款、开除的案例，值得深思。当事人陈某供职的某妇产医院，2017年6月制定了院内员工微信朋友圈推广活动方案，要求全体员工每日转发医院文章，并且需要带来200人以上的粉丝，未完成的乐捐200元/人。法院遂判决，某妇产医院支付陈某被扣除的工资10000元、违法解除劳动合同赔偿金50809.6元。...
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