人力资源数字化

“人瑞人才多年来坚持以科技创新变革传统人力资源服务,践行“技术驱动人力资源服务”的理念,从前端求职招聘,到后端企业服务和员工管理,数字化转型已经深入到人瑞人才服务的方方面面。”作者:李祥敬·至顶网CIO与CTO频道在新形势下,中国劳动力红利正在减弱,企业更加重视自身人力资源管理效能。人瑞人才科技目前在全国开设超过超过70个分子公司,业务覆盖逾300个城市。...

特别声明:本页面标签名称与页面内容,系网站系统为资讯内容分类自动生成,仅提供资讯内容索引使用,旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息,请访问商标品牌官方了解详情,请勿以本站标签页面内容为参考信息,本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。(反馈错误)

网络媒体对“人力资源”描述

第一资源

企业的第一资源

最重要的资源

重要资源

企业发展的第一资源

战略性资源

企业的核心资源

企业最重要的资源

企业的战略资源

企业的重要资源

企业的核心竞争力

活的资源

企业最宝贵的财富

包含在人体内的一种生产能力

推动经济社会发展的第一资源

经济社会发展的第一资源

重要的资源

具有劳动能力的人口总和

企业最宝贵的资源

特殊的资源

企业第一资源

体力和脑力的总和

企业发展壮大的决定性因素

企业的战略性资源

公司最重要的资本

实施企业战略的支撑点

对企业产生重大影响的资源

推动经济社会发展的战略性资源

搜索引擎对“人力资源”的分析

  • 简称:
    HR
  • 特点:
    能动性
  • 包括:
    质量

网友给“人力资源”贴的标签

  • 专业
  • 公司
  • 部门
  • 职业
  • 岗位
  • 企业
  • 课程
  • 行业
  • 职位
  • 学历
  • 学科
  • 栏目
  • 机构
  • 生产要素
  • 经济资源
  • 服务
  • 杂志
  • 培训课程
  • 媒体
  • 领域
  • 应用
  • 商科专业

网络媒体对“人力资源数字化”描述

企业数字化转型中的重要环节

改善员工和候选人体验的新平台

亟需深耕的市场

对HR许多领域自动化的一种呼吁

搜索引擎对“人力资源数字化”的分析

  • 难点:
    数据的标准化

推荐关键词

最新资讯

24小时热搜

查看更多内容

大家正在看