颠覆既有格局的往往都是黑马。 每年三四月，大部分企业都会选择在此期间集中释放招聘需求，“金三银四”不止是求职者找工作的好时期，也是企业吸引人才的好机会。因此，行业内各大招聘平台都会趁着“金三银四”使出浑身解数，并针对平台特色推出针对性的市场举措，以此吸引求职者和企业。 令人意外的是，率先点燃今年“金三银四”招聘战火的，并不是招聘行业传统的代表企业，而是一匹行业黑马——人瑞集团旗下的国内最大的O2O招聘...
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