让我们试想一下，如果有一个招聘平台，只需按钮点击几下就发布了职位需求，剩下的就是等待几分钟或者几小时就能返回来按匹配度从高到低排序的简历，那该多好?这一幕就是即将出现的局面-以服务为核心的人工智能在招聘领域的应用场景。 目前国内已经有不下于 10 家初创公司号称是人工智能+招聘的领导者，大家都想趁这股风飞上去;对此，AI君不得不站出来泼一瓢冷水，呼吁冷静看待这样的行业乱象、投资乱象。【AI君一直深耕于人力资源...
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