5月30日，一则博主因曾感染新冠被开除”的视频引发关注。曾经感染过新冠肺炎会成为被辞退的理由吗？针对网友关心的问题，健康时报记者采访了律师为大家解答。用人单位以员工曾感染过新冠为由辞退员工的行为不合法”，中国政法大学比较法学院院长解志勇告诉人民日报健康客户端记者，这种行为违背禁止歧视原则。痊愈员工如未严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，也未出现严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，并未违反法律法规，因此不符合我国《劳动法》规定用人单位解除劳动合同的情形。如果劳动者不能胜任工作，经过培训?...
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