Moka邀请到欧凯HRVP耿健进行了主题分享，耿健以“人才多元化和高质量context成就有效组织”为主题，分享了欧凯如何通过多元化的人才策略，和上下一致的高质量决策信息环境，找到更合适的组织解决方案...HR一号位在为团队构建人才供给的过程中，要知晓老板特点，招聘匹配企业风格的人才...在当下，企业最需要的是多元化的人才策略，但多元化的前提是文化单一，即坦诚、透明、包容的文化...三、高质量的context 是组织效率提升的根基.........
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