当填补一个开放的技术职位时，公司只向男性发出面试请求，这些职位中有近37%是男性...然而如果只看性别，在2021年，跟男性候选人相比，女性获得面试请求的可能性要低13.2%...在最初的薪酬提供方面，向女性提供的资金少于男性的职位比例连续第三年下降，从2019年的66.4%下降到2021年的61.8%...这份报告已经进入第六个年头，它是根据2018年1月至2021年12月期间收集的数据编制，这其中包括平台上超81.9万个面试请求、3900家公司和12万名求职者......
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