算薪难是很多HR所要面临的一个现实，尤其是一些连锁企业的HR，人员多、分散广、规模大，这对算薪造成了很大的难度和不变性，手工算薪稍一出错，就需要花更多的时间去核实，不仅工作量大，还造成不必要的麻烦。A企业为一家大型连锁企业，在全国拥有百余家门店及多个分支机构，随着业务规模的扩大，传统算薪方法已不再适用，“算薪”越来越成为一个难题，困扰着总部HR，为此总部提出寻找一款薪资管理软件来代替手工算薪。之所以让HR?...
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