文 | 东山编辑 | kuma最近，牟頔正在米未进行一场大刀阔斧的思维认知革命。她要将米未打造成一家“生物型组织”，培养员工的跨学科思维，并在公司内部成立了创新学院，请各行各业的专家大咖来讲课。然而自 2017 年上半年开始，牟頔突然感到一阵前所未有的恐慌。她意识到，之前惯用
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