《创业公司挖人“奇招”：去别人店里偷服务员，到大公司门口举牌子》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
创业公司由于规模小、前景不明朗等因素，招人难一直是创始人永远的痛...
1.去别人店里偷服务员...
门店招服务员都是一一打电话给在招聘网站上投简历的人，向他们介绍这是一个不一样的面包品牌、主厨是台湾的面包冠军等...
他几乎踏破了北京所有星巴克门店的大门，在每家店里看似泰然自若地喝咖啡，实际上却不断用余光观察服务员：看到哪个服务员的服务很棒，就向其介绍原麦山丘...
讲起创业公司如何挖人时，Taco说，哪怕沟通之后对方不来也没关系...
他在为Thoughtworks组建成都分公司团队时，发愁传统招聘方法太慢了...
3.到大公司门口举牌子...
创始人把招聘的重担交给了早期员工张涛...
常映明很关心自己朋友，但是又不太愿意离开所在的公司...
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