《从《龙门镖局》看创业企业的用人逻辑》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
总的来看，《龙门镖局》的喜剧效果还不错，在喜的效果中还夹带了一些作者想要向社会表达的诉求...
从我的角度来看，《龙门镖局》其实是在讲述一个创业的故事，或者应该叫二次创业...
人还是这些人，业务也还是原有的镖局生意，凭什么陆三金能带领龙门镖局东山再起?这就是陆三金作为创始人的能耐了...
他上任后的第一件事，就是对所有员工分别做了访谈，并重新确定了职位和待遇，我特意重看了一遍第一集，把龙门镖局的待遇情况给大家列出来...
这样看来团队能力呈梯队型，这是不错的配置，虽然各个梯队人数都只有1人，但对创业初期的企业也只能将就了...
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