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今日块讯(ChinaZ.com)4 月 4 日 消息： 据华尔街日报消息，普华永道正在试验使用区块链技术来验证求职者的证书，目的是加快审查过程。该试点项目将把区块链和人工智能等新兴技术转变为解决人力资源潜在问题的方案。
普华永道英国团队主管Seamus Cushley表示：全球品牌正在努力识别、吸引和留住人才。其中一个真正的痛点在于验证(候选人)证书的能力。该团队将帮助全球企业理解和应用区块链。如果这项技术得到广泛应用，员工就不必通过打电话给大学和以前的雇主来核实求职者的资历，而这有时需要几周的时间。