继优化10%高管后 京东宣布扩招1. 5 万员工

昨日，京东集团宣布 2019 年的新增岗位需求预计将达1. 5 万人，其中京东物流将在 2019 年新增 1 万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主，零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。

而就在上周，京东宣布将对10%的副总裁以上高管进行优化。

2月19日，京东内部人士透露，京东 2019 年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。目前京东拥有约18万员工，高管预估在几十到一百人左右。该内部人士表示，这是经过了深刻的内部反思之后，为了解决目前企业所存在的各种组织问题，以重拾创业精神和初心的一种举措。

对此，京东回应称，“末位淘汰10%副总裁级别以上高管”的消息属实。

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凤凰新媒体4. 48 亿美元出让一点资讯32%股份

昨日，凤凰新媒体宣布，已与一家投资者签署了有约束力的意向书，以4. 48 亿美元的价格转让公司所持有的一点资讯母公司Particle 32%的股份。

交易前，凤凰新媒体持有Particle 37.63%的股份。交易完成后，凤凰新媒体仍将持有Particle 5.63%的股份。双方计划在 3 月 22 日或之前执行最终的股份转让交易。

对此，一点资讯CEO任旭阳发布内部信称，现有大股东凤凰网将出让大部分股份，全力支持一点资讯优化股权结构，拆除VIE架构，为公司回归国内A股或科创板上市创造充分的条件。

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京东：“京信用” 2 月 21 日上线 已覆盖 20 万商家

昨日，京东官方微信号京东黑板报发文称， 2 月 21 日京东上线覆盖平台 20 万商家的“京信用”，京信用通过严格的考核评价体系，真实反映商家的信用等级，并对商家做出相应的支持和限制，推动商家为消费者提供更为优质的购物体验。京信用从经营历史、违规记录、商品品质、商品页面、金融履约五个维度对商家进行考核，分值范围是550- 1100 分。

对于故意违规的失信商家，京东则将进行严格的限制，最大化约束其经营行为。店铺在售商品在国家监督部门抽检、京东抽检、消费者投诉等情形中被认定为质量不合格商品;消费者反馈存在不满意的体验，都会影响京信用的得分。

此外，违规记录行业排名率也是重要考核因子，京信用将考核店铺近一年的违规扣分情况，店铺在同一场景重复违规的情况越多，对京信用分值的影响越大。另外，若商家在京东开设多家店铺，其中一家违规严重，关联店铺信用也会受到影响。