通过绩效管理系统推荐，便可有效协助HR完成绩效落地，将目标与评估过程相融合，最终实现员工激励，从而大大提高企业持续发展的能力...强调员工自评、他评，注重自我改善，有利于员工自我认知的提升;...在考核方式方面，i人事从“以人为本”的角度出发，采用员工自我管理模式，即：
......
本文由站长之家用户投稿发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。