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兰州城关区就业服务发挥“兜底”作用 58同城求职保障服务就业惠民生

2019-12-10 15:5558同城

日,兰州城关区针对“招工难”和“就业难”问题,以深化“民生就业360”品牌为依托,探索和打造了一站式公共就业服务模式。就业是最大的民生,在政府部门多措并举稳就业的同时, 58 同城也推出一系列求职保障,提升求职用户的安全感和满意度,发挥促就业、惠民生的效果。

城关区打造“360”品牌,服务民生促就业

据悉,城关区针对求职用工信息不匹配、能力与需求不匹配、对接服务渠道不畅通等突出问题,坚持以“民生就业360”品牌为依托,服务民生促就业。其中,“3”是对有培训意愿者100%培训、就业困难人员100%援助、零就业家庭100%清零的“三个百分百”;“6”是建立就业援助长效机制、职业培训、创业带动就业、失业预警、城乡统筹就业、就业服务管理考核“六大长效机制”;“0”是在就业服务工作中做到零距离、零差错和零投诉。城关区上述就业服务新模式,为促进就业再就业打下基础。

实际上,当前的就业难主要是“有岗无人”和“有人无岗”的结构性矛盾造成,城关区“民生就业360”品牌有益于从人岗相适上缓解就业供求矛盾。作为国民招聘大台, 58 同城打造“智能求职助手-小聘”“微聊”等智能化求职产品,促进人岗紧密衔接,帮助求职者找到心仪工作。

破解求职痛点, 58 同城“求职保障”服务民生

在应聘过程中,一些基层劳动者会遇到招聘方提出的岗前培训收费、购买工作服、延长试用期等要求,求职者有时难以识别招聘方的意图,对自身合法权益缺乏有效保护。围绕求职安全保障痛点, 58 同城推出一系列求职保障服务,包括求职者保障计划、商业保险、商家准入审核等,充分保障求职者权益,以求职保障惠民生。

其中, 58 同城“求职者保障计划”包括求职保真险、面试意外险和财产损失险,对求职者遇到的招聘企业无法联系、虚假信息、涉嫌诈骗、非招聘信息等四类现象进行重点承保。求职者点击信息详情页“举报”按钮,就可收到中国安产险来电或短信通知举报审核结果,投诉有效用户即可获得理赔,并由 58 同城惩罚被举报企业。为了给求职者带来更大的“保底”效应, 58 同城分别联合安产险和众安保险,推出求职意外险和重大疾病险,两大商业保险为求职者解决工作及生活中的后顾之忧,使求职者安全保障再升级。

不仅如此, 58 同城还将消费者保障关口前移,从商家准入和信息审核方面树起防线。企业在 58 同城上发布信息,需要通过营业执照、人脸识别、银行卡等综合资质审核。 58 同城还成立了百人的审核、产品、技术团队,通过“系统+人工”双重审核的职位信息,才能在台页面显示,否则将限制发帖权限,杜绝违法信息、虚假信息、骚扰信息和其他危害网络传播秩序的信息,全面保障求职者人身、财产和信息安全。

通过求职者保障计划、商业保险、准入审核等求职保障链条, 58 同城为求职者构建了全面、安全的保障体验。未来,相信 58 同城将创新开发更多求职保障产品,为用户带来值得信赖的求职体验。

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