在结果导向的评估机制下，不少企业让高层承担了过多的责任，甚至一线的突发问题，也由高层担责...从充分理解高层定下的战略框架，到将其分解成一个个目标落实到执行层，"专业精神"是中层管理者必备的素质，这也正是张近东打造坚实的苏宁中层力量的关键秘诀...苏宁作为一家零售企业
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