在当下，多数企业还没有采取有效措施来对外籍员工进行管理，尤其是在企业内部沟通层面；然而调研显示：有八成以上在华企业拥有外籍员工，我们将这类企业称为“多语言、多元化组织”，这是未来全球组织发展的趋势。所以面临的问题就是：不同语言代表不同的思维方式，沟通容易产生“
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人事软件英语版重磅首发，“外籍员工赋能”工具i人事
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