笔者所在企业非常重视员工成长与企业发展，一直以来把“绩效考核”放在员工管理的首位，看中员工工作过程与实际结果...作为支撑企业生存与发展的核心要素，企业聚焦于真正意义上的绩效，通过企业绩效管理系统i人事来建立考核机制，使员工得到充分发展，企业实现管理价值...2019如何
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