支持一家企业长久发展的就是企业文化...与传统企业的规规矩矩不同，互联网企业更容易产生新的碰撞点，产生新的业务增量，在遇到瓶颈时，也能够迅速调整，而非船大难掉头...方法论总共包括10条内容，分别从价值观、管理原则、工作方法三个维度，对企业文化做了深入的解释和剖析...“
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