《男女薪酬差异扩大 2018年女性薪酬不及男性8成》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
3月7日，BOSS直聘发布《2019中国职场性别差异报告》，报告显示，2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%...
过去一年我国性别薪酬差异增大，更多由薪资分布结构发生变化造成，而不是由男性整体薪酬优势提升造成...
从男女双方的求职特点来看，男性更偏向技术、销售等工作强度大、薪酬回报高的岗位；而女性相对更青睐行政、运营、市场等工作强度一般，薪资中等的均衡型岗位...
女性在高薪技术类职位中的低参与率使得薪酬差异日益明显...
部分行业包括:教育/培训、婚庆/摄影和地产中介等女性劳动者占据优势，其中教育培训行业中女性平均薪酬比男性高出7%...
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