当前，劳动力群体正在发生代际替换，80后、90后成为市场上的求职主体，这些人整体素质的提升及就业需求的多元化，与电销企业的招聘需求存在很大落差...陈春花老师曾指出：未来大部分的工作都可能会被机器人代替，唯一不能被替代的就是人的创造力，因此管理者的职能就是如何赋能并激
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