随着互联网技术的爆发,即使简单的操作也会导致信息过载,互联网虽然缩短了企业和面试者的信息传递距离,但面对涌入的海量简历,传统逐个筛选的方式,给HR处理信息带来巨大负担,如何帮助HR既精准又便宜地找到匹配简历,使简历价值最大化,成为目前招聘网站亟待解决的问题...据某知
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