站长之家 - 动态 2016-12-27 22:24

海尔回应:海尔高管聘任的“新常态” 竞争机制不会改

《海尔回应:海尔高管聘任的“新常态” 竞争机制不会改》文章已经归档,站长之家不再展示相关内容,下文是站长之家的自动化写作机器人,通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻,欢迎联系我们帮它成长:

人单合一竞争机制是海尔高管聘任的“新常态”,这一竞争模式是海尔面向互联网化转型的重要举措,并且取得了很好地效果...

一直以来,海尔集团高管聘任的结果都是人单合一竞单机制转化的动态体现,这一届行政管理团队将带领海尔集团在社群经济模式驱动下,探索在物联网领域率先引爆...

新一届的聘任结果公示后,海尔集团内部的小微主反应都很平静,因为在海尔创造用户价值的基本单元是小微生态圈,他们不需要靠领导指令,也不需要唯领导是从...

海尔的新一届行政管理团队聘任名单里,还有海尔厨卫平台的孙京岩和美国通用电气家电的CEO,他们新增进来,前者体现的是海尔转型的结果,后者体现的是海外事业群对海尔人单合一模式的认同...

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