站长之家(Chinaz.com)12月5日消息 日前，有媒体报道华为年终奖总额高达1500亿元，新人有20万元，老员工100万元。这样的福利简直是羡煞旁人，不过事实果真如此吗?网传的华为年终奖总额高达1500亿元是怎么算的呢?
首先来看看2015年年终奖分配标准：
从这张图片可以看出，2015年的时候，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红。
另传有，在2015年华为年终奖标准是：毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。
华为按等级给员工发奖金：如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。还有消息称，华为年薪百万超过1万人。
对此，又媒体分析称，华为在2015年的全年销售收入为3950亿元人民币左右，其中营业利润接近458亿元，净利润369亿元左右。而华为在2015年底曾经预测了2016年的增长率为36%，其中2016年上半年超出预期达到了40%的增长率。不过，以这么高的增长率依旧达不到1500亿人民币这一个巨大数额的“福利”。也就是说华为发1500亿元年终奖的福利基本上不大可能，有可能这是是2016年华为雇员的总费用。
此外据深圳晚报报道称，一位华为销售体系的工作人员称并" 没那么夸张，老员工还差不多，新员工基本不符，17级左右的员工要在西非的话，加上补贴有100万。" 而华为一位技术人员表示，从他目前接触到的来看，这应该是一则谣言。
目前，华为官方并未对此事作出回应，虽然今年华为年终奖是多少并没有具体的说法，不过肯定可以完虐很多公司。